Recruiting ohne Agentur.
Was bisher die Agentur gemacht hat, können Ihre Mitarbeiter künftig selbst. Auch ohne Vorkenntnisse im Marketing.
- Von der offenen Stelle bis zur fertigen Kampagne.
- Für Facebook und Instagram, auch ohne Marketingkenntnisse.
- Das System schlägt Text und Bild vor. Sie geben frei.
Sie bekommen von mir, was das System daraus macht: Anzeigentext und Anzeigenbild. Kostenlos und ohne Termin.
Neue Stelle
Stellenbezeichnung
Ab wann
Standort
Eine Minute. Mehr braucht es nicht.
Ablauf einer Stellen-Kampagne
Eine Stelle. Zwei Wege.
Bisher
Tage bis zum ersten EntwurfMit einer Agentur
Die Agentur fragt und schlägt vor.
- 1Sie schildern die Stelle.
- 2Die Agentur schreibt.
- 3Sie korrigieren, die Agentur korrigiert zurück.
- 4Beim nächsten Mal geht es von vorn los, und es kostet wieder.
Heute
Rund 20 MinutenMit dem eigenen System
Die KI erstellt die Anzeige aus Ihren Eingaben.
- 1Sie tragen die Stelle ein.
- 2Das System schlägt Ausrichtung und Ansprache vor.
- 3Text und Bild stehen. Sie prüfen.
- 4Die Stellenanzeige wird eingeplant. Sie geben nur noch frei.
Was Stellenwerbung bisher gekostet hat
Ich weiß das ziemlich genau, weil ich diese Kampagnen selbst noch als Dienstleistung anbiete.
1.300 bis 1.500 €
im Monat
je Kampagne, für Quereinsteiger-Stellen
1.500 bis 2.000 €
im Monat
je Kampagne, für Fachkräfte-Stellen
9.800 €
einmalig
für das eigene System, für beliebig viele Stellen und Monate
Die Agentur kostet nicht einmal. Sie kostet jeden Monat wieder.
Und jede neue Suche kostet erneut. Also wird seltener geworben. Dabei melden sich die besten Bewerbenden am ehesten, wenn dauerhaft eine Anzeige läuft, auf Facebook und Instagram.
Agentur
über sechs Monate7.800 bis 12.000 Euro
Das Problem daran:
Die Ausbildungsstelle wird nicht mitgeschaltet.
Die zweite Anzeige kostet doppelt: Budget und Zeit.
Wenn jemand kündigt, fängt alles bei null an.
Das eigene System
einmalig9.800 Euro
Danach gehört es Ihnen:
- Einmal eingerichtet, und Ihr Betrieb ist hinterlegt. Die nächste Stelle geht schneller.
- Für jede weitere Stelle zahlen Sie nur noch das Werbebudget.
- Sie können so viele Anzeigen gestalten und schalten, wie Sie brauchen.
Sie bekommen von mir, was das System daraus macht: Anzeigentext und Anzeigenbild. Kostenlos und ohne Termin.
So geht Recruiting ohne Agentur
Sie richten nichts ein. Das System steht fertig da: mit Ihrem Logo, Ihren Farben, Ihrem Werbekonto und Ihrem Wissen über Betrieb und Stellen.
Offene Stelle eintragen
Welche Stelle, ab wann, welcher Standort. Eine Minute, mehr braucht das System nicht.
Ausrichtung freigeben
Das System schlägt Marketing-Ausrichtung und Bewerber-Ansprache vor. Sie ändern, was nicht passt.
Text und Bild prüfen
Jede Zeile ist durch eine Ihrer Antworten belegt. Passt etwas nicht, ändern Sie es direkt hier.
Kampagne starten
Auf Facebook und Instagram, in Ihrem eigenen Werbekonto. Was sie kostet, sehen Sie dort.
Kein Fototermin. Trotzdem Ihr Betrieb.
Ein Foto aus Ihrer Werkstatt reicht. Ist keins da, erzeugt das System auch das Bild.
Kein Kundenbild auf dieser Seite. Das Beispiel ist erfunden, auch die Werkstatt. Fotos aus Ihrem Betrieb gehören Ihnen und nicht auf meine Website.
Die Kennzeichnung steht fest im Bild. Seit August Pflicht, nicht Höflichkeit.
Eigene Fotos. Sie laden Bilder aus Ihrem Betrieb hoch. Das Anzeigenbild entsteht darin.
Oder KI-erzeugte Bilder. Das System baut ein Bild, das zu Ihrem Betrieb passt. Das funktioniert inzwischen genauso gut.
Menschen kommen dazu. Erfunden und gekennzeichnet. Kein Fototermin, kein Stockfoto.
Warum ich mir das selbst wegnehme
Diese Kampagnen mache ich seit 2019 als Dienstleistung, und ich mache sie bis heute.
Immer mehr Betriebe wollen solche Arbeit selbst erledigen, statt sie einzukaufen. Ich kann mich dagegen wehren, oder ich baue ihnen das Werkzeug dafür. Ich baue es lieber.
Es ist wie mieten oder kaufen.
Wer zweimal im Jahr einen Hubsteiger braucht, mietet ihn. Wer ihn jeden Monat braucht, kauft ihn. Bei Stellenanzeigen ist es dasselbe.
Mieten
Anrufen, fragen, hinfahren, holen, zurückbringen, für jeden Tag zahlen. Bei zwei Einsätzen im Jahr genau richtig.
Kaufen
Steht auf dem Hof. Sie fahren los, wann Sie wollen, und fragen niemanden. Die Werkstatt kommt zur Wartung.
Und bei Stellenanzeigen?
- Zweimal im Jahr eine Stelle?
- Dann ist eine Kampagne der richtige Weg. Die mache ich weiter, mit der bewerberfabrik. bewerberfabrik.de
- Öfter als zweimal im Jahr?
- Dann zahlen Sie jedes Mal neu für dieselbe Arbeit. Ab da rechnet sich das eigene System.
Was Sie
bekommen
Im Paket „Bis zur Anzeige“. Und damit in jedem Paket.
Der Aufbau. System, Werbekonto, Facebook und Instagram, Ihr Logo. Sie installieren nichts.
Der Fragebogen. Einmal ausfüllen. Danach kennt das System Ihren Betrieb.
Die Ausrichtung. Das System schlägt Marketing-Ausrichtung und Bewerber-Ansprache vor. Sie geben frei.
Text und Anzeigenbild. Erstellt aus Ihren Unternehmensdaten und Ihren Antworten zur Stelle, in rund 20 Minuten.
Die Schaltung. Die Kampagne geht live auf Facebook und Instagram, in Ihrem eigenen Werbekonto.
Die Einweisung. Ihre Mitarbeitenden erstellen die erste Kampagne selbst, ich sitze daneben.
Beliebig viele Stellen. Das System bleibt Ihres. Wie viele Anzeigen Sie damit machen, entscheiden Sie.
Was nicht
dabei ist
Im Paket „Bis zur Anzeige“.
Das Werbebudget. Zahlen Sie direkt an Meta. Läuft nicht über mich, ich schlage nichts drauf.
Die Kampagne als Dienstleistung. Hier geht es um das Werkzeug, mit dem Sie es selbst machen. Wer die Arbeit lieber abgibt, bekommt die Kampagnen weiterhin bei der bewerberfabrik. bewerberfabrik.de
Die weiteren Bausteine. Bewerberseite, WhatsApp, Chatbot, Bewerber-Board und Marketing-Board. Die stehen gleich hier darunter, einzeln.
Sie bekommen von mir, was das System daraus macht: Anzeigentext und Anzeigenbild. Kostenlos und ohne Termin.
Die Anzeige ist der Anfang
Von der offenen Stelle bis zum neuen Kollegen sind es sechs Stationen. Für jede gibt es ein Werkzeug. Sie entscheiden, wie weit wir gehen.
Die weiteren Stationen. Wie weit, entscheiden Sie.
Im Paket „Bis zur Bewerbung“
Im Paket „Bis zum neuen Kollegen“
Man muss nicht vorne anfangen. Jeden Baustein gibt es auch einzeln, zusätzlich zur Anzeigen-Automatik.
Ihr Investment in das eigene System
Drei Pakete, und der Unterschied ist nicht, wie viel Sie bekommen, sondern wie weit es reicht.
Bis zur Anzeige
einmal 9.800 €
Anzeige
Aufbau, Fragebogen, Anzeigentext und Anzeigenbild, die Kampagne läuft auf Facebook und Instagram in Ihrem eigenen Werbekonto. Einweisung inklusive, die erste Kampagne machen wir gemeinsam.
Für Sie, wenn
Karriereseite und Bewerbungsablauf stehen schon. Es fehlt nur, dass Sie gefunden werden.
Bis zur Bewerbung
einmal 14.800 €
Anzeige bis WhatsApp
Alles von oben, dazu eine Bewerberseite auf Ihrer eigenen Website, die auch dann Bewerbungen bringt, wenn keine Anzeige läuft. Und WhatsApp als Kanal, weil Bewerber dort antworten, wo sie ohnehin schreiben.
Für Sie, wenn
Die Leute klicken auf Ihre Anzeige und bewerben sich dann doch nicht.
Bis zum neuen Kollegen
einmal 19.800 €
Anzeige bis Marketing-Board
Alles von oben, dazu ein Chatbot, der auf der Seite das erste Gespräch führt, ein Board mit allen Bewerbern statt Postfach, und das Marketing-Board mit Monatsbericht über alle Anzeigen. Einladung und Absage gehen von selbst raus, die Absage nur mit Begründung.
Für Sie, wenn
Sie gehen in Bewerbungen unter. Mails werden weitergeleitet, Absagen bleiben liegen, niemand weiß, wer schon eingeladen wurde.
Alle Preise netto, zuzüglich Umsatzsteuer.
Zur Transparenz
Der laufende Betrieb.
Rund 30 Euro im Monat für den Server. Rund 5 Euro je Kampagne für Texte und Motive. Sie zahlen genau das, was Sie verbrauchen.
Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Meta.
Je Kampagne über 30 Tage rechnen Sie mit 10 bis 40 Euro am Tag, also 300 bis 1.200 Euro.
Optional: die Partnerschaft, 249 Euro im Monat.
In keinem Paket enthalten, in keinem Bedingung. Jederzeit kündbar, das System läuft dann trotzdem weiter. Die ersten drei Monate sind im Aufbaupreis dabei, danach entscheiden Sie.
Eine dauerhafte Agenturbetreuung liegt bei 1.500 bis 2.000 Euro im Monat. Nach gut sechs Monaten haben Sie das kleinste Paket bezahlt.
Wer nur zweimal im Jahr eine Stelle besetzt, fährt mit einer Kampagne günstiger. Das sage ich Ihnen dann auch, und die Kampagne bekommen Sie von der bewerberfabrik. bewerberfabrik.de
Sie bekommen von mir, was das System daraus macht: Anzeigentext und Anzeigenbild. Kostenlos und ohne Termin.
Schicken Sie mir eine offene Stelle.
Sagen Sie mir, welche Stelle Sie besetzen wollen und wo. Sie bekommen von mir Anzeigentext und Anzeigenbild, fertig zum Schalten. Kostenlos und ohne Termin.
Fragen
Ja. Das System fragt, Sie antworten, es macht einen Vorschlag. Marketingkenntnisse brauchen Sie dafür nicht. Die erste Kampagne machen Sie selbst, in der Einweisung, und ich sitze daneben.
Rund 30 Euro im Monat für den Server. Rund 5 Euro je Kampagne für Texte und Motive. Eine Pauschale nenne ich nicht, weil es davon abhängt, wie oft Sie werben. Ich rechne es Ihnen vor dem Aufbau aus, und Sie zahlen es zum Selbstkostenpreis. Es läuft, und wenn es hakt, bringe ich es wieder zum Laufen.
Nein. Die Pakete gehen der Reihe nach, so wie die Bewerber kommen, das ist der einfache Weg. Einzeln geht auch: nur die Bewerberseite, nur das Bewerber-Board, nur die Auswertung. Einen Preis nenne ich dafür erst, wenn ich weiß, was bei Ihnen schon steht. Wer später ins nächste Paket wechselt, zahlt die Differenz.
Ja, immer in zwei Hälften: die Hälfte beim Start der Zusammenarbeit, die andere nach der Übergabe. Am Preis ändert das nichts.
Ja, solange sie gekennzeichnet sind und keine echte Person nachgebaut wird. Der Hinweis „Mit KI erstellt“ steht fest im Bild, seit dem 02.08.2026 ist das Pflicht. Sie können genauso eigene Fotos verwenden, dann entsteht die Anzeige darin.
Wenn Sie ein Foto ins System geben, ist der Betrieb im Bild Ihrer. Erfunden sind nur die Personen, und die stehen auf einem Stockfoto genauso wenig in Ihrer Werkstatt. In den Kundenkampagnen, die bisher so gelaufen sind, war das nie ein Thema. Dafür gab es keinen Fototermin, keinen Fotografen und keine Wartezeit.
Im Paket „Bis zur Anzeige“ fallen keine Bewerberdaten an: Der Fragebogen enthält nur, was der Betrieb über sich selbst sagt. Sobald Bewerberdaten dazukommen, gilt: Server in Deutschland oder der EU, Auftragsverarbeitung nach Artikel 28, feste Löschfristen, und zum Anmelden braucht es neben dem Passwort einen Einmalcode. Für alle Projekte habe ich eine externe Datenschutzbeauftragte an meiner Seite.
Dann rufen Sie mich an. Mit Partnerschaft kümmere ich mich ohnehin und melde mich spätestens am nächsten Werktag. Ohne Partnerschaft beauftragen Sie mich für das, was gerade ansteht. Das System gehört in beiden Fällen weiter Ihnen. Bei einer Agentur ist mit der letzten Rechnung auch alles andere vorbei.
Für diese eine Aufgabe: ja. Betriebe werden in den nächsten Jahren weniger einkaufen und mehr selbst machen, weil sie sehen, was möglich ist. Dagegen kann ich anarbeiten, oder ich baue es. Ich baue es lieber. Und wenn es läuft, finden wir gerne zusammen die nächste Aufgabe, die Ihnen Zeit frisst.
Mehr über michWer „wir“ ist
Paul Kretzschmar aus dem Erzgebirge. Beraten, bauen und betreuen macht derselbe Mensch, mit dem Sie sprechen.
Wo es um Recht und Datenschutz geht, um den EU AI Act, um IT-Sicherheit oder um Server, hole ich geprüfte Fachleute dazu. Sie haben trotzdem nur eine Nummer, meine.